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今后在新加坡雇外国人更难了,WP/SP/EP都受影响!
发布时间:2019-03-06 09:40:07   阅读次数:691次  

3月5日,新加坡人力部长杨莉明宣布,2019年7月起,雇主聘请的本地员工(公民和PR),月收入至少要1300新币,才能用来计算雇主可聘请多少外劳,比现在的要求高了100新币!


▲人力部长杨莉明
为了保证本地人的就业,新加坡对于公司聘请外劳的数目(EP除外)是有配额限制的,每个服务行业的公司所能拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的15%,而其他行业的SP配额是总员工的20%。WP的配额不同的行业差别很大。
那么这个新的政会带来什么影响呢?
以服务业为例,现在,一家公司有20名本地员工,5名薪水是1200新币,其余15人为1300新币,那么新政之前,这家公司可以申请3个SP和1个中国的WP。所以工资只有1200新币的5人不能计算配额,那么这家公司就无法申请这么多外劳了,这对于外劳和公司双方的影响都非常大。2月27日,新加坡人力部政务部长扎吉哈明确说:“新加坡这两年收紧了外劳政策”!他指出,“企业对外劳的短暂需求绝对不能成为一种依赖,否则国人的就业机会将受到冲击。这两年新加坡收紧了外劳政策,就业准证持有人数减少了3%。”网友纷纷表示,道理都懂啊,但是新加坡人愿意做这些活么?2019年2月18日,政府公布的新加坡2019年度财政预算案里也说了:为减少对客工的依赖,政府将在两年内分两次把客工比率顶限从目前的40%减少到38%、35%。服务业的S准证外劳顶限(S Pass Sub-DRC)也将分两次先下调至13%,然后下调至10%,换句话说,现在是每7个本地员工可以雇一个SP员工,将来是每9个本地员工才能雇一个SP员工。同时预算案里还提到要减少外劳比例:WP、 SP受影响服务业的客工比率顶限将分两次逐步下调:2020年从40%下调至38%,2021年下调至35%!服务业的S准证(SP)外劳顶限也将分两次逐步下调:2020年从15%下调至13%,2021年下调至10%。不过,政府将再延迟一年上调海事业和加工业的工作准证外劳税,帮助两个行业进一步发展。2019年4月1日起,新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费统统面临涨价!在EP、SP和WP三种工作准证当中,价格涨幅最大的是EP,其中申请费涨价35新币,发卡和更新费涨价75新币!涨幅最小的是WP,所有费用涨价5新币。除了上述工作准证,家属准证、长期访问通行证等的办理行政费用也有不同程度的上涨。持有这些准证也是可以在新加坡工作的。关于为啥会突然涨价,有的人认为,毕竟新加坡进入了全线涨价的时代,车资、学费、女佣税等各项费用今年都在调高,工作准证的手续费跟着进行调价,也属正常.......含准证办理业务的某中介公司则认为,这次涨价大有深意!它释放着新加坡对外国人才引进政策近期没有放宽的信号。根据中介办理准证的经验,目前EP、SP工作准证的办理考核更加严格,需要人力部花更长的时间与精力进行核对审批,这也意味着办理准证的成本增加。
在过去,EP的的审核时间为1-3周,一般10天左右便可办理成功;而现在,EP准证的考核时间要在三周以上,期间包含大量跨部门的调查,如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。同时,提高申请费用也是在向公司敲钟提醒,申请准证成本较高,对外籍员工的准证申请要更为慎重。新加坡工作准证最低薪资门槛不断上升。工作准证成为了在新加坡的外籍员工们的心中一大痛。
感受一下,近两年来,他们经受过的“狂风暴雨”:
2017年1月1日开始,新加坡的EP准证申请门槛从3300新币升至3600新币。
2018年开始,新加坡政府SP门槛从2200新币涨到了2300新币,明年1月份,将会再涨100新币!
再加上,SP的人头税330新币/人或650新币/人,等于说,要雇佣一个SP,公司至少要花费$2400+$330!如今看来,新加坡的外籍人员工作准证依旧没有松动的迹象。不少近两年需要renew的小伙伴,如果薪水没有增长,很可能因为准证的门槛调高面临降准证的危险。